近日，北京軟件和信息服務業協會（以下簡稱“北京軟協”）協同眾多軟件和信息服務業領頭企業編制、發布了《軟件技能人才評價規范》，并依據本規范開展了“2022北京軟件企業技能人才評價”工作，同方鼎欣作為行業知名企業參與了本次編制工作，并有多名企業人才成功入選四大人才名單。
共編行業標準 入選人才評價名單
軟件與信息技術服務行業是知識密集型行業，研發和技術人員在人員構成中占有很大比例。行業的發展依賴于專業技術人才的數量和技術水平。隨著“互聯網+”戰略的推進，各行業信息化、數字化項目的復雜性和綜合性不斷提高，對從業人員的綜合能力提出了更高的要求。為應對復雜的開發環境，軟件技術人員需具備較強的技術功底和豐富的開發經驗，并能結合特定行業和特定環境對客戶需求進行系統性的分析，制定符合客戶需求的解決方案。當前，信息技術服務行業發展迅速，但人才儲備并不能一蹴而就，高端技術人才相對缺乏，在一定程度上制約了我國軟件與信息技術服務行業的發展。
為此，北京軟協特根據人力資源社會保障部印發的《關于改革完善技能人才評價制度的意見》攜手廣聯達、太極股份、用友網絡及同方鼎欣等39家單位共同提出并起草編制了《軟件技能人才評價規范》標準，本標準結合了北京市軟件和信息服務業的實際，旨在引導軟件和信息服務業企業加強人力資源建設，推動軟件人才不斷提高職業技能，打造“北京軟件人才”品牌。并依據本標準開展了“2022北京軟件企業技能人才評價”工作，此次評價活動采取企業自愿推薦申報、統計性評價和行業專家評議相結合的方法，經評價，共選出了127名軟件開發技能人才、30名軟件測試技能人才、37名軟件運維(交付)技能人才、40名軟件企業經營技能人才。作為行業資深服務商，同方鼎欣擁有豐富的人才儲備，在本次評價中同方鼎欣同時申報了多位技術人才參與四大人才名單評選，并均成功入選人才名單。
成立于1994年的同方鼎欣是服務于中國及全球的高端IT解決方案提供商，作為由清華大學與跨國巨頭IBM共同出資創立的清華首家校辦企業，同方鼎欣布局信息產業領域20余年是我國推進行業數字化轉型的先行者之一，通過多年的積累與發展，公司已成為擁有全面的產品研發和技術創新能力的高新技術企業，在信息技術服務領域積累了大量自主知識產權，并先后參與過國家級、行業級標準的制定，本次參編《軟件技能人才評價規范》標準，充分發揮了同方鼎欣多年來服務眾多全球500強企業及行業新銳公司的行業經驗及在對軟件開發和服務的技能人才的素質要求、評價分級、人才培養等方面的豐富積累，也充分展示了行業對同方鼎欣深耕信息產業領域多年實踐經驗的認可。
在人才建設方面，同方鼎欣深刻了解到軟件開發行業的市場競爭主要體現為高素質人才的競爭，行業中的從業人員通常具有素質高、流動性大、知識結構更新快的特點，建立吸引并留住高素質人才的機制是企業發展的重要保證。因此，公司自成立以來，非常重視人才的培養、引進和公司文化的建設。經過多年的積累和磨合，公司已擁有了一支專業技能強、行業經驗豐富、對公司文化認同度高的優秀員工團隊，并對公司持續、快速發展起到了關鍵作用。
多元的職業發展
未來，同方鼎欣將持續貫徹專業人才培養方針，加大對人才梯隊建設的投入，實現企業人才高質、高效、可持續發展。不斷豐富和開拓各行業數字化轉型解決方案，以數字化專業人才為各領域客戶賦能，共同助力我國數字經濟蓬勃發展，推動產業規模持續快速增長！
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